引言

从社保政策诞生至今，我国就一直十分重视，并且随着时间的推移，不断对社保政策进行更改和完善，在这样的情况下，越来越多的人享受到了保障，而社保也真正走入了人们的生活，发挥其重要的作用。

就比如现如今，有很多地方都推出了电子社保卡，和过去的社保卡相比，电子社保卡的使用会更加方便快捷。在社保政策当中，很多人都格外关注养老保险，因为这和以后的养老生活有着很大联系，而相关部门每年在对养老金政策调整时，都会将养老金上调，这样一来，就可以提高养老生活水平。

相关部门又颁布了新规，从今年开始，如果社保缴纳期限没有达到15年，全部按照这种办法来进行处理，很多人都笑开了花，这是怎么回事？

1、社保缴纳期限未满15年，该怎么办？

在加入社保体系之后，就必须按照相应的规则来缴纳社保，特别是想要享受养老金福利，就必须满足相应的条件，而社保缴纳期限满15年，就是一个非常重要的前提条件。但不是所有人都能在退休之前满足，有一部分人在缴纳社保之后，因为各种情况而出现断缴，所以这些人会格外担心，在退休的时候，没有满足15年缴纳期限，那到时候还能不能享受养老金福利呢？

答案当然是不能，因为15年是一个硬性标准，如果没有达到这个条件，那么就不能享受福利。相关部门针对这种情况，宣布了相应的解决措施，这一部分人群将迎来好消息，那解决措施又有哪些呢？

2、解决措施

首先，这类人群可以正常退休，然后继续缴纳社保，达到15年缴纳期限，在这之后，就可以正常申请领到养老金了。这种方式对大部分人来说，不是一个很好的解决办法，因为在退休之后，就没有了固定的收入来源，除了生活开销之外，还要拿一部分钱出来继续缴纳社保，这就会让生活变得更加拮据，身上承担很大的负担。但如果离期满就只差那么一两年的时间，还是可以选择这个方式的，毕竟只需要再辛苦一两年，而养老金福利却十分可观。

其次，也可以选择进行一次性补缴，但必须满足相关条件。根据规定来看，在1961年到1982年之间，如果拥有下乡经历，那么就可以申请。如果在2011年之前，男性年龄达到65岁，女性年龄达到60岁，并且已经退休的人，也可以进行申请。还有就是，在2011年，就已经达到退休年龄的国企或事业单位职工，也能申请一次性补缴。

除此之外，还可以将社保类型进行转换，比如直接转成城乡居民社保。职工社保的福利更好，但缴纳的费用要高一些，相比而言，城乡居民社保缴纳费用更低，但福利并不高，所以如果不是迫不得已，还是不要采取这种方式，毕竟福利会大大折扣。尽管城乡居民社保能够进行一次性补缴，但在转化之后，领到的养老金非常低，甚至很难维持日常生活开销，这个损失还是较大的，所以并不提倡。

还有一个方式可以选择，那就是延长退休时间。在到达退休年龄的时候，如果没有满足缴纳期限，那么可以申请继续工作，直到满足15年期限，然后再选择退休。虽然这个方法跟前面提到的第一种非常类似，但这存在着一些差异，继续工作能够保证收入来源，能够大大降低缴纳压力，所以如果就只差一两年时间就期满的话，可以选择这种方式。

最后就是放弃社保，这也是迫不得已的选择，在退出社保体系时，之前缴纳的所有钱都可以取出来，但仅限于个人账户上的钱，而企业缴纳的那一部分是拿不出来的。因此，如果还有其他方式可以选择，那么千万不要直接放弃社保，应该选择其他方法来进行补救。

结语

总而言之，大家可以根据自身的实际情况来选择具体的补救措施，千万不要轻易放弃社保，毕竟这个以后的养老生活有着直接关联，能够保证人们的生活质量。现在有很多人不重视自己的社保问题，等到年老时拿不到退休金，生活受到非常严重影响的时候才来后悔，因此大众现在看待社保需要以积极的心态，认真且按时的缴纳，最好选择高档次，这是在为自己的将来做打算。

今日话题：社保没缴满15年的要“笑开花”？新规下，从今年起，一律这样处理