养老金已然成为绝大多数退休老人，失去一定工作能力后的唯一经济来源，俗话说经济基础决定上层建筑，一直以来养老金的多少，都是老人们最为关注的话题之一。相较于城镇居民来说，城镇职工自行承担的养老保险费用相对少，但是他们退休后的待遇却更好一些。这其中包括了进城务工的农民、事业单位的从业者等，宏观来看事业单位的数量比较少，相应的工作人员也没有那么多。物以稀为贵的道理也用到了这里，一般情况下事业单位的人退休后，养老金待遇还会更好一些。但凡事总有例外，事实上有一部分事业单位的退休人员，70岁之后可领取的养老金会变少，这里就必须提到一个“职业年金”的概念，让我们来一起看看：

第一，事业单位退休人员的养老金构成

自前些年企事业单位的养老保险制度并轨后，二者的养老金计算就已然实现了统一，按照相关的规定来看，他们的养老金构成绝大多数情况下是个人账户养老金【个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)】，以及基础养老金【所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%】两部分组成的；那些在机关事业单位养老保险改革前，就已经参加工作的退休人员，还可以领取过渡性养老金【养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数】。

第二，职业年金缴纳和领取

如果你在相关改革后才参加工作，并且属于机关事业单位退休人员，可以参与缴纳一项叫做“职业年金”的补充养老保险。

在缴纳方面其具有强制性，跟缴纳养老保险一样，只不过比例是养老保险的1/2，由单位承担本单位工资总额的8%、个人承担本人缴费工资的4%，这；这两部分会被一同划进个人账户；

领取方面遵循一个原则，那就是领完即停，这其实也很好理解，因为职业年金没有统筹资金。具体的计算公式为个人账户储存额÷计发月数（50岁、55岁、60岁分别为195个月、170个月、139个月），能享受该待遇待遇的人可以代入计算，得出准确结果。

第三，哪些事业单位人员70岁后领取的养老金变少？

就像前面说到的，职业年金什么时候领完，什么时候就会停发。所以那些在2014年10月份之前缴纳过职业年金，在这个时间节点之后才办理完相关退休手续的人，70岁之后的收入就会逐渐下降。

当然这里我们必须注意一点，那就是按照规定来看，女性和男性的退休年龄不一样，因此职业年金哪一年才停发，是具有不确定性的。一般来说50岁退休的女职工，大概在66岁左右，就无法再领这笔钱；延迟5年也就是在55岁才从岗位上退下来的女干部，能领到69岁左右；而60岁退休的男性，在差不多72岁时，就会被停发职业年金。